Профсоюзная страничка
Текст с возможностью прикрепления документов
Добро пожаловать на Профсоюзную страницу МБДОУ "Тевризский детский сад №3"
Профсоюз – моя семья!
С ним по жизни ты и я!
Что такое ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз — это общественное объединение на добровольной основе сотрудников, которое создается для представления и защиты их интересов (п. 1 ст. 2 Федерального закона № 10-ФЗ от 12.01.1996). Он является посредником при решении организационных вопросов между работодателем и его сотрудниками и гарантом соблюдения законодательства.
Основные задачи первичной профсоюзной организации
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Что даёт нам профсоюз?
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.
Что может дать профсоюз работодателю:
– грамотный диалог с трудовым коллективом;
– мобилизация коллектива для выполнения работы;
-создание морально-психологического климата;
-общественный контроль за охраной труда;
-инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
-решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;
-организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;
-сплочение коллектива;
-использование новой информации.
Состав профсоюзного комитета
Председатель ПК – Зубцова Людмила Константиновна – музыкальный руководитель
Члены ПК:
- Надеина Татьяна Константиновна - воспитатель
- Газеева Татьяна Сергеевна - заведующий хозяйством
- Галеева Олеся Александровна – воспитатель
- Терещенок Евгения Андреевна – воспитатель
Основные направления деятельности:
- Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
- Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
- Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
- Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Член профсоюза имеет право на:
- Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
- Получение материальной помощи.
- Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.
- Получение льготной путевки в санатории.
- Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
- Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.
Вместе мы – сила!
Вышестоящие профсоюзные организации
Общероссийский профсоюз образования
Омская областная организация Общероссийского Профсоюза образования
Правовая основа деятельности профсоюзной организации
Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Информация по охране труда
1. Профсоюзы вправе участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны
2. Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством.
3. В случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер.
4. При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзные органы, профсоюзные инспектора по охране труда вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное лицо за неустранение нарушений несут ответственность, предусмотренную законодательством.
5. Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.
Документы профсоюза детского сада
конкурсы от профсоюза
Профсоюзные конкурсы: зачем они нужны?
Сложно найти человека, который никогда не участвовал в конкурсах. И всё же многие из нас задаются вопросом: а нужно ли участвовать в профсоюзных конкурсах? И если да, то для чего?
Участие в профсоюзных конкурсах – это прекрасный способ саморазвития. Эти состязания помогают обрести уверенность в своих силах и двигаться вперёд.
Также это возможность объединить коллектив и вдохновить на новые творческие идеи.
А еще это увлекательное занятие, которое позволяет отвлечься от повседневных забот и насладиться ожиданием победы. Хотя сами победы и призы не так важны, как атмосфера единения и сотворчества – это то, что действительно ценно.
Профсоюзный дисконт.
«Дисконтная карта члена профсоюза» представляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза.
Данный проект социальный, не несет коммерческой выгоды для профсоюза. При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются.
Задачи проекта:
- сэкономить денежные средства членам профсоюза;
- сделать удобной работу с дисконтными картами (путем их замены на одну
универсальную);
- усилить мотивацию профсоюзного членства.
Примечание.
Дисконтная карта члена профсоюза действительна при предъявлении документа, удостоверяющего личность (по требованию продавца). Точную скидку по карте уточняйте у продавца.
Участвуйте в программе «оздоровление и лечение»
В целях оказания социальной поддержки членам Профсоюза, консолидации профсоюзных средств, повышения доступности лечения, оздоровления для членов Профсоюза, повышения мотивации профсоюзного членства, президиум Омской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ утвердил программу «Оздоровление и лечение» Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.
Страхование членов Профсоюза и членов их семей
Реализуя положения Устава Общероссийского Профсоюза образования (статья 5. п. 17) и Декларации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Омская областная организация Профсоюза развивает инновационные формы деятельности, в том числе страхование. Страхование по льготным тарифам выступает, как один из видов социальной поддержки членов профсоюза и является мотивирующим фактором для профсоюзного членства. В соответствии с решением третьего заседания комитета Омской областной организации Профсоюза от 16 декабря 2015 года, Омская областная организация Профсоюза с 1 января 2016 года реализует инновационную форму деятельности Профсоюза – страхование по льготным тарифам членов Профсоюза и членов их семей.